不一定。美國杰出人才所認同的“杰出”并不全是表現(xiàn)在職位、社會地位、知名度上，相比這些，申請人能否繼續(xù)在美國相關領域產(chǎn)生積極影響，以及準備的資料是否具有足夠的說服力都是更為重要的因素。

在兆龍移民過往的案例中就有這樣一對案例，兩名EB-1A客戶同樣就職于某電視臺，可以算是上下級關系，幾乎是同時開始制作申請文件，并先后遞交的，但結果卻大相徑庭：屬于下級的客戶很順利的在2017年9月就一次性獲批，而上級領導客戶卻收到了移民局的補件信，在2018年3月才成功獲批I-140。

可見，職位高低等類似因素并不會對結果產(chǎn)生多大影響。